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Gestionnaire Paie Carrière

Gestionnaire Paie Carrière

Gestionnaire Paie Carrière

Hôtel de ville

Service : Ressources Humaines

Type : Vacance emploi permanent

Catégorie : B ou C

Description :

La ville d’Eybens recrute un-e gestionnaire paie carrière sur un poste à temps complet à compter du 1er novembre 2021.

Le / la gestionnaire gère la paie, la carrière et la retraite d’un portefeuille d’agent-e-s de la ville et du CCAS d'Eybens, en coordination avec les deux autres gestionnaires « paie-carrières » et en lien avec l'agent en charge de l'élaboration et du suivi du budget.

Gestion de la paie des agent-e-s de la collectivité

  • Assurer le suivi, l'élaboration et l'exécution de la paie.
  • Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles.
  • Répertorier les problèmes liés à la paie, en informer le / la responsable de service et proposer les solutions.
  • Calculer la GIPA, en lien avec la référente budget RH.
  • Assurer la préparation des états de fin d'année et les transmettre (N4DS) à terme tous les mois.
  • Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...).

Gestion et suivi des carrières des agent-e-s de la collectivité

  • Assurer la gestion des carrières : contrats et arrêtés, courriers de suivi.
  • Assurer le suivi des contrats en cours pour anticiper les besoins de prolongation éventuels en lien avec les responsables de services.
  • Assurer les procédures d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne, et les mettre en œuvre.
  • Assurer la gestion des formalités et procédures liées aux changements de position administrative (disponibilité, détachement...) ou au départ (mutation, retraite...).
  • Élaborer les états de services.

Retraite

  • Assurer la gestion des dossiers retraite : rendez-vous avec les agent-e-s, établissement des dossiers, simulations, liens avec les organismes retraites.

Date limite de candidature : 31/10/2021

Profils recherchés :

  • Connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance confirmée du logiciel SIRH CIRIL
  • Capacité à appliquer les textes et les procédures internes de fonctionnement
  • Connaissance et expérience dans une fonction paie – capacité à structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs,
  • Assurer les conseils et sécuriser les pratiques auprès des agent-es et des services
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance d'un logiciel paie
  • Organisation
  • Rigueur
  • Discrétion et respect du devoir de réserve
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à assurer une continuité de service

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 31 octobre 2021.

Candidature

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