Agent-e de Police Municipale

Service : POLICE MUNICIPALE

Type : Vacance emploi permanent

Catégorie : C

Description :

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Qui sommes-nous ?

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.

Forte d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la ville porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.

La Ville mène un projet en matière de sécurité et de tranquillité publique en lien étroit avec la Gendarmerie (dont la brigade est située sur son territoire) et les autorités judiciaires.

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Le poste

La ville d’Eybens recrute un-e agent-e de police municipale sur un poste à temps complet à compter du 01/09/2025.

Aussi, elle s’appuie sur son équipe de Police Municipale (4 policiers et un chef) pour mettre en œuvre les orientations définies par l’équipe municipale, notamment une dimension forte de faire de la police municipale, une police de proximité et du quotidien.

Sous la responsabilité du Chef de service, le policier municipal apporte sa contribution à la mise en œuvre de ce projet

Au sein du service, le policier ou la policière municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.

Activités :

• Îlotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter, assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages
• Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux)
• Gestion des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...)
• Surveillance des bâtiments communaux (écoles, gymnases et stades, marché, ...)
• Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté ...),
• Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
• Intervention en soutien de la Gendarmerie dans le cadre des O.A.D
• Gestion administrative des animaux dangereux (Déclaration, capture)
• Gestion procédures de fourrière automobile et animale
• Suivi du système de vidéo protection
• Sécurisation des abords des bâtiments scolaires
• Gestion et suivi de objets perdus/trouvés
• Animation de prévention dans le cadre de la sécurité routière

En lien avec le nouveau projet de service qui a été structuré autour de la finalité politique « Faire de la Police municipale une police de proximité et du quotidien. », les objectifs opérationnels sont :

• Intervenir par le dialogue et la médiation au plus près de la population, notamment auprès des jeunes et des personnes vulnérables ;

• Créer des liens réguliers avec les commerçants, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour mieux faire remonter les problématiques du terrain et anticiper les tensions ;

• Réagir rapidement aux demandes d’intervention et aux difficultés rencontrées par les habitants ;

• Assurer une présence dissuasive et rassurante sur l’espace public, notamment aux horaires et dans les lieux les plus sensibles ;

• Développer les contrôles de vitesse à l’aide de radars pour lutter contre les excès de vitesse ;

• Gérer le positionnement des commerçants non sédentaires en l’absence du placier ;

• Collaborer avec le service Prévention/Tranquillité publique pour la définition d’indicateurs de suivi et d’évaluation dans le cadre du CLSPD.

Date limite de candidature : 01/06/2025

Profils recherchés :

Savoirs faire

• Périmètre des pouvoirs de police du Maire
• Code de la route et infractions routières
• Communication, de gestion des conflits et de médiation
• Premiers secours
• Maitrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, courriels)
• Maitrise de logiciels spécialisés
• Rédaction d’écrits professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission
• D’une manière générale, toute technique ou formation susceptible de concourir à l’exercice de la mission et des activités de la police municipale (management, prévention des bruits de voisinage, mises en fourrière, surveillance, interpellation, enquête, sports de combats ou self défense, premiers secours, urbanisme, environnement, ...)

Savoirs-être

• Avoir le sens du service public, le respect de la déontologie
• Savoir gérer son stress
• Avoir des capacités d'écoute et de dialogue
• Savoir faire preuve de sang-froid et de maitrise
• Savoir travailler en équipe et dans le cadre d'une organisation hiérarchisée

Conditions particulières

• Vacations journalières de 8 heures, du lundi au vendredi ;

• Amplitude horaire : de 8h à 19h ;

• Patrouilles composées d’au moins deux agents.

Des vacations spécifiques sont également prévues :

• Du 1er juin au 30 septembre, deux soirées par semaine : de 20h à minuit (jusqu’à 22h en juin) ;

• Pendant les jours d’ouverture de la piscine, fin de service décalée à 20h, du lundi au vendredi ;

• Présence assurée lors des cérémonies et manifestations organisées le dimanche ou les jours fériés.

Poste à temps complet

Armement : bombe lacrymogène, matraque télescopique, tonfa, arme de poing (automne 2025)

Rémunération statutaire + ISFE part fixe 26%+ ISFE part variable (selon délibération en vigueur) + 13e mois

• Participation employeur mutuelle santé, prévoyance
• Prise en charge trajets - forfait mobilité
• Tickets restaurant
• Possibilité adhésion COS 38 et COS Eybens

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 31 juillet 2025