Responsable Établissement d'accueil du jeune enfant

Service : Service Petite Enfance

Type : Vacance emploi permanent

Catégorie : A

Description :

Qui sommes-nous ?

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.

Le nouveau mandat, fort d’une équipe municipale reconduite et renouvelée issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.

La Ville d’Eybens accorde une grande importance à la politique publique petite enfanceDans le cadre de la démarche d’évaluation et de renouvellement du Projet Educatif de Territoire, la petite enfance porte à travers son projet pédagogique, les principaux axes en matière de soutien à la parentalité, de coéducation, de développement de l’autonomie, de l’ouverture sur le monde grâce à la contribution des différents services ville (culturel, partenariat et jardinage, alimentation 100 % BIO, CRC, médiathèque.)

Pilotée par la direction petite enfance, au sein de pôle social, éducatif et culturel elle se décline au travers de 4 équipements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) et d’un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), assurant l’information des parents et l’inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.

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LE POSTE

La ville d’Eybens recrute un-e responsable EAJE sur un poste à temps complet à compter du 01/09/2025.

1. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux

2. Gestion administrative, financière et matériel de l’EAJE

3. Gestion des ressources humaines

4. Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique de l’EAJE en cohérence avec les orientations politiques et contribution à son évolution constante

5. Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement des structures.

Date limite de candidature : 08/06/2025

Profils recherchés :

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :

• Connaissances des politiques publiques nationales dans le champ de la petite enfance
• Connaissance du référentiel CAF, des modalités de mise en œuvre de la PSU
• Orientations politiques et stratégiques du territoire (CTG, Politique petite enfance locale)
• Connaissance des rôles et des compétences des acteurs petite enfance, les distinctions entre les modes d’accueil et les équipements du territoire.
• Législation et compétences des partenaires (PMI…)
• Connaître les méthodes HACCP et la législation en matière d’hygiène
• Connaissances du jeune enfant, de son développement, de ses besoins et les spécificités d’accueil lui correspondant.
• La place des familles et des professionnel(le)s dans la co-éducation
• Connaissance de gestion comptable budgétaire.
• Notions de développement durable

Si on vous dit… cela vous parle :

• Management équipe et aptitude à l’encadrement
• Anticipation
• Autonomie de gestion et d’organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Pédagogie
• Animation de groupe
• Gestion de projet
• Diagnostic et analyse
• Maitrise Excel Word outils collaboratifs et du net
• Maitriser les logiciels de gestion financière et métier (connaissance CIRIL appréciée)
• Technique de communication, écoute active
• Capacités rédactionnelles
• Savoir se référer au bon interlocuteur Adaptabilité
• Diplomatie
• Rigueur, Autonomie, Discrétion, Neutralité, Sens du service public

De formation : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants.

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :

➤ Conditions de travail : travail annualisé et possibilité de télétravail (1 jour / semaine + jours flottants), Astreintes, travail ponctuel en soirée.

➤ Des moments de convivialité réguliers entre agent-e-s : jeudis jeux, activités sportives, concours, repas à thèmes, …

➤ Niveau de rémunération : selon position statutaire, régime indemnitaire (parts fixe et variable), 13^e mois, Chèques déjeuner, COS, PDA, Prévoyance.

Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?

Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?

Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents

^{Pour plus d’information sur le poste : myriam.mondou@eybens.fr}

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 08/05/2025.