ATSEM en renfort

Service : EDUCATION

Type : Contrat à Durée Déterminée

Catégorie : C

Description :

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Qui sommes-nous ?

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.

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LE POSTE

La ville d'Eybens recrute un-e ATSEM en renfort à 90% ou 100% pour une prise de poste le plus tôt possible.

Le poste d’Atsem en renfort est soumis aux besoins des écoles en fonction du nombre de classes.

Missions et activités :

Accueil des enfants et des familles

Organisation des moments de la vie quotidienne :

• Assister l'enseignante auprès des enfants
• Assurer des ateliers en préparant le matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'activité préparée par l'enseignante
• Aide à l'apprentissage de l’autonomie et de la sociabilisation des enfants
• Faire respecter les consignes
• Accueillir les petits pour la sieste, favoriser l'endormissement et les surveiller, accompagner les enfants à leur lever
• Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
• Travailler en équipe
• Participer aux projets de l'école

L'animation d'activités, ateliers, jeux sont sous la responsabilité de l'enseignante.

Entretien et nettoyage des locaux :

• Assurer l'entretien quotidien des classes avant et/ou après l’école, du matériel, du linge…
• Préparer les classes avant l'arrivée des enfants et après leur départ
• Nettoyage des classes et du matériel pédagogique pendant les vacances scolaires

Restauration Scolaire :

• Prendre en charge l’enfant sur le temps de la pause méridienne en respectant son rythme t ses besoins
• Accompagner l'enfant durant le repas
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Encourager l'enfant dans la découverte et la diversité des aliments servis
• Permettre à l'enfant de découvrir le vivre ensemble et le partage sur le temps du repas
• Proposer si possible de petites activités après le repas

Périscolaire :

Du périscolaire pourra être proposé selon les besoins du service

• Prendre en charge l’enfant dans le cadre du périscolaire en assurant une continuité éducative entre le temps scolaire et le temps périscolaire
• Être capable de proposer des activités adaptées au jeune âge des enfants en respectant son rythme et ses besoins
• Assurer la transmission aux familles des informations relatives aux temps périscolaires

Temps de travail annualisé en fonction des besoins du service :
Période scolaire
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Certains mercredis matin en fonction des besoins du service
Périodes de vacances (selon les besoins du service) :
1 jour d'entretien des locaux de l'école à l'Automne (8h/14h)
2 jours d'entretien des locaux de l'école en Hiver (8h/14h)
2 jours d'entretien des locaux de l'école au Printemps (8h/14h)
4 jours d'entretien et remise en état des locaux de l'école en Eté (3 jours en juillet, 1 en août : 7h-13h ou 8h/14h)
Les horaires sont fixés par la collectivité et peuvent varier en fonction d’événements ponctuels.

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Relations fonctionnelles
L'ATSEM est placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité. Les activités sont définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la directrice du service Education qui représente la collectivité.
L'agent (e) est placé sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'école sur le temps scolaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service Education.
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Conditions particulières
Congés à prendre hors temps scolaire

Date limite de candidature : 13/11/2025

Profils recherchés :

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :

• Être titulaire du CAP Petite Enfance
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens

Si on vous dit… cela vous parle :

• Goût du travail auprès des enfants
• Aptitudes à travailler en équipe, facilité d'adaptation,
• Sens de l'initiative, de l'organisation, et de la communication
• Discrétion et rigueur,
• Écoute, bienveillance et disponibilité

➤ Niveau de rémunération: En référence avec le cadre d’emploi des ATSEM (grade : agent d'animation 6e échelon) de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (parts fixe, Chèques déjeuner, Plan de Déplacement Administratif avec prise en charge à hauteur de 75% des abonnements).

Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?

Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?

Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents

Pour plus de renseignement contact : anne.benoit@eybens.fr

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous.