Auxiliaire de Puériculture

Service : Petite Enfance

Type : Contrat à Durée Déterminée

Catégorie : B

Description :

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.

Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire..

La Ville d’Eybens accorde une grande importance à la politique publique petite enfance. Elle se décline au travers de 4 équipements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) et d’un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), Relais petite enfance assurant l’information des parents et l’inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.

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Le poste :

La ville d'Eybens recrute des auxilaires de puéricultures au sein d'une de ces structures Petite enfance pour des missions de remplacement de 6 mois à un an à compter du 01/06/2025.

Sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous assurez des missions d’auxiliaire de puériculture.

L'auxiliaire de puériculture (H/F) réalise, sous la responsabilité de l'infirmière, de la puéricultrice ou de la sage-femme, et en collaboration avec elles, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

• Créer et mettre en œuvre les conditions d’accueil, nécessaires au bien-être de l’enfant au niveau physiologique, psychologique et psychique.
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.
• Accueillir et accompagner les parents au quotidien
• Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
• Élaboration et mise en œuvre des projets : à partir de l'observation des besoins de l'enfant, du projet des établissements, initier et conduire des projets dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir rédiger un projet : le présenter à l’EJE, à l’équipe et mettre en place les étapes nécessaires à sa réussite
• Savoir évaluer les effets du projet

1- Missions auprès des enfants

Accueillir les enfants dans le respect de leurs différences, qu'elles soient physiques, mentales, religieuses ou sociales.

• Apporter à l’enfant les soins corporels, la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien-être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe

• Favoriser l’éveil psychomoteur en participant à l’aménagement de l’espace, du temps en organisant des activités adaptées à l’âge et au rythme de chacun.

• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements.

• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique.

• Favoriser l’inclusion d’enfants en situation de handicap.

• Appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l’enfant.

• Assurer l’entretien du petit matériel (jeux, jouets.)

• Appliquer les protocoles pour l’administration de médicaments.

• Mettre en œuvre des projets d’accueil individuel (PAI).

• Assurer une surveillance constante de chaque enfant qui est confié afin de garantir la sécurité de tous.

• Communiquer quotidiennement avec les parents pour adapter l’accueil aux besoins individuels de l’enfant (diversification alimentaire, apprentissage de la propreté, sommeil, accompagnement vers l’autonomie…)

2- Missions auprès des familles

• Travailler dans la co-éducation.
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande.
• Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos, transmission...)
• Être disponible et à l’écoute des parents : entendre leur histoire, leurs difficultés, leur manière d’être ou de faire sans porter de jugement
• Faire preuve de réserve professionnelle.

3- Missions dans le travail d’équipe

• Appliquer le projet éducatif et participer à son évolution.
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques, de réflexions professionnelles.
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des étudiants.
• Favoriser la communication et les transmissions dans l’équipe.

Date limite de candidature : 31/05/2025

Profils recherchés :

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :

• Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissances en matière de santé, alimentation et gestes d’urgence.
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Connaissance du projet éducatif.
• Connaissance des protocoles de soins et d’administration des médicaments.
• Connaissance des procédures internes au service et à la collectivité.
• Connaissances des collectivités
• Savoir rédiger un projet : le présenter à l’EJE, à l’équipe et mettre en place les étapes nécessaires à sa réussite
• Savoir évaluer les effets du projet
• Animer et prendre en charge d’un groupe d’enfants.
• Apte au travail en équipe, communication, transmissions.
• Savoir travailler avec régularité et dynamisme, capacité d’adaptation.
• Faire preuve d’autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Savoir partager des informations en équipe.
• Maîtriser de soi et ouverture aux autres, capacité d’écoute.
• Avoir le sens des responsabilité et esprit d’initiatives
• Savoir se remettre en question et participer à des formations
• Respecter le port des EP.

Si on vous dit… cela vous parle :

• Savoir tenir la distance professionnelle.
• Ecouter, observer et faire preuve d’empathie et d’adaptation.
• Faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme.
• Être disponibilité.
• Avoir de bonnes capacités relationnelles.
• Être en capacité à rendre compte.
• Attitude réflexive.

Vous êtes diplômé-e : DE auxiliaire de puériculture

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :

➤ Conditions de travail : Travail annualisé

➤ Des moments de convivialité réguliers entre agent-e-s : jeudis jeux, activités sportives, concours, repas à thèmes, …

➤ Niveau de rémunération : selon position statutaire et pour les non titulaires en référence avec le cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (parts fixe et variable), 13e mois, Chèques déjeuner, COS38 et COS Eybens, Plan de Déplacement Administratif avec prise en charge à hauteur de 75% des abonnements, participation Prévoyance et complémentaire santé.

Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?

Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?

Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents

Pour plus de renseignement contact : myriam.mondou@eybens.fr

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 31/05/2025.