ASSISTANT-E EDUCATIF PE

Service : Petite Enfance

Type : Vacance emploi permanent

Catégorie : C

Description :

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.

Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire..

La Ville d’Eybens accorde une grande importance à la politique publique petite enfance. Elle se décline au travers de 4 équipements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) et d’un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), Relais petite enfance assurant l’information des parents et l’inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.

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Le poste :

La ville d'Eybens recrute un-e assistant-e educatif au sein de la crèche Tom Pouce sur un poste permanent à compter du 01/07/2025.

Placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la personne responsable de la crèche, l’assistant-e éducatif PE est un agent polyvalent qui assure :
L’accueil du jeune enfant et de sa famille, les soins et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet social et éducatif de la structure et du service petite enfance et dans le respect du règlement intérieur.
Il-elle participe à la préparation des repas et à l’entretien des locaux lors des absences de l’agent de restauration et d’entretien.
L’assistant-e éducatif PE est affecté-e dans une crèche et peut au fil des années et des besoins changer d’affectation.

L’agent polyvalent a pour missions principales :

• Créer et mettre en œuvre les conditions d’accueil, nécessaires au bien-être de l’enfant au niveau physiologique, psychologique et psychique.
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.
• Accueillir et accompagner les parents au quotidien.
• Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
• Aménager et entretenir les espaces de vie, du matériel et participer à la préparation des repas, à l’entretien des locaux en fonction des besoins du service.

1. Mission auprès des enfants

• Accueillir les enfants dans le respect de leurs différences, qu'elles soient physiques, mentales, religieuses ou sociales.
• Apporter à l’enfant les soins corporels, la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien-être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe.
• Favoriser l’éveil psychomoteur en participant à l’aménagement de l’espace, du temps en organisant des activités adaptées à l’âge et au rythme de chacun.
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et communiquer en équipe afin de déceler d’éventuels dysfonctionnements.
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique.
• Appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l’enfant.
• Assurer l’entretien du petit matériel (jeux, jouets.).
• Assurer une surveillance constante de chaque enfant qui est confié afin de garantir la sécurité de tous.
• Communiquer quotidiennement avec les parents pour adapter l’accueil aux besoins individuels de l’enfant (diversification alimentaire, apprentissage de la propreté, sommeil, accompagnement vers l’autonomie…).
• Assurer une surveillance constante de chaque enfant qui est confié afin de garantir la sécurité de tous.

2. Mission auprès des familles

• Travailler dans la co-éducation.
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande.
• Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos, transmission...).
• Faire preuve de réserve professionnelle.

3. Mission dans le travail d’équipe

• Appliquer le projet éducatif et participer à son évolution.
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques, de réflexions professionnelles.
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des étudiants.
• Favoriser la communication et les transmissions dans l’équipe.

4. Préparation des repas et entretien des locaux

• Assurer les remplacements de la cuisinière et des agents techniques en fonction des besoins.
• Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants, le matériel, les jeux, …
• Assurer l’entretien du linge, ramassage du linge, charge des machines, pliage et rangement.
• Participer à la confection et à la préparation des repas et goûter (menus, commande, gestion des stocks...).
• Veiller à la bonne utilisation des produits/passage autolaveuse selon les protocoles.
• Entretenir et nettoyer les espaces restauration et techniques.

Date limite de candidature : 08/06/2025

Profils recherchés :

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :

• Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissances en matière de santé, alimentation et gestes d’urgence.
• Connaissance du projet éducatif.
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité (formation HACCP).
• Connaissance des procédures internes au service et là la collectivité.
• Connaissances des normes vétérinaires.
• Connaissances des plans de nettoyage et des procédures d’utilisation des produits.
• Connaissances des collectivités.
• Animation et prise en charge d’un groupe d’enfants.
• Aptitude au travail en équipe, communication, transmissions.
• Savoir travailler avec régularité et dynamisme, capacité d’adaptation.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Savoir partager des informations en équipe.
• Maîtrise de soi et ouverture aux autres, capacité d’écoute.
• Avoir le sens des responsabilité et esprit d’initiatives.
• Savoir se remettre en question et participer à des formations.
• Respect du port des EP.

Si on vous dit… cela vous parle :

• Savoir tenir la distance professionnelle.
• Ecouter, observer et faire preuve d’empathie et d’adaptation.
• Faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme.
• Être disponibilité.
• Avoir de bonnes capacités relationnelles.
• Être en capacité à rendre compte.
• Attitude réflexive.

Vous êtes diplômé-e : CAP EAPE

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :

➤ Conditions de travail : Travail annualisé

➤ Des moments de convivialité réguliers entre agent-e-s : jeudis jeux, activités sportives, concours, repas à thèmes, …

➤ Niveau de rémunération : selon position statutaire et pour les non titulaires en référence avec le cadre d’emploi des adjoints d'animation de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (parts fixe et variable), 13e mois, Chèques déjeuner, COS38 et COS Eybens, Plan de Déplacement Administratif avec prise en charge à hauteur de 75% des abonnements, participation Prévoyance et complémentaire santé.

Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?

Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?

Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents

Pour plus de renseignement contact : myriam.mondou@eybens.fr

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 08/06/2025.