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Référent-e famille

Référent-e famille

Référent-e famille

CCAS

Service : CCAS

Type : Vacance emploi permanent

Catégorie : A

Description :

Le CCAS de la ville d’Eybens recrute sur emploi permanent vacant à temps complet à compter du 1er septembre 2020.

Le poste de référent-e familles a pour finalité de créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le repérage de problématiques familiales, l’émergence des besoins et la participation des familles.

Il/elle met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.

Le/La référent-e familles :

1/ Coordonne la mise en œuvre des actions individuelles et collectives relevant de la parentalité et de la famille :

  • organise, en lien avec son responsable, le fonctionnement du secteur
  • anime le réseau partenarial communal et intercommunal
  • organise et anime des instances (groupe parentalité etc.)
  • assure et coordonne la veille sociale famille

2/ Favorise la participation des familles :

  • organise ou coordonne des actions collectives en direction des familles
  • développe et anime des actions de soutien à la parentalité
  • initie et participe aux festivités du CCAS investies par les familles
  • promeut les actions du centre social auprès des familles
  • participe à l’accueil du public, à la démarche « aller vers » et ponctuellement à toutes les activités du centre social afin de favoriser la participation des familles

3/ Co-assure l’accompagnement des publics fragilisés en :

  • évaluant la situation
  • conseillant et orientant les personnes
  • accompagnant individuellement et collectivement les personnes
  • coordonnant les différentes interventions sociales spécifiques
  • effectue des accompagnements spécifiques en direction des familles

Date limite de candidature : 09/08/2020

Profils recherchés :

  • Titulaire d’un diplôme de travailleur social : Assistant-e social-e ou Conseiller-e en économie sociale et familiale
  • Connaissances sur la législation et les dispositifs parentalité et famille
  • Connaissances du public famille
  • Compétences en méthodologie de projets et coordination
  • Compétence en gestion administrative et financière
  • Capacité à animer des temps collectifs
  • Capacité à conduire des accompagnements individuels
  • Capacité à développer un réseau partenarial
  • Capacité à mobiliser les habitants
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens des responsabilités
  • Écoute, autonomie, réactivité, travail en équipe, rigueur et grande discrétion
  • Grande disponibilité

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier (BP 18 – 38321 EYBENS CEDEX) ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous.

Candidature

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