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Directeur-trice Général-e des Services

Directeur-trice Général-e des Services

Directeur-trice Général-e des Services

Hôtel de ville

Service : Direction

Type : Vacance emploi permanent

Catégorie : A

Description :

La ville d’Eybens recrute un-une Directeur-trices Général des Services sur un emploi permanent vacant à temps complet à compter du 1er septembre 2020.

Il-elle contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

Il-elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre:

  • Contribuer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels, via des échanges formels et informels avec l’équipe majoritaire
  • Participer à leur mise en cohérence et à leur hiérarchisation , via une formalisation

Piloter ( organiser ) la mise en œuvre des orientations et projets de la collectivité:

  • Organiser (s’assurer) de la déclinaison du projet de la collectivité en plan d'actions et projets de service
  • Hiérarchiser et arbitrer l'affectation des ressources
  • Mobiliser les équipes, via un management adapté

Assurer l'organisation, l’administration et le fonctionnement interne de la collectivité:

  • Piloter l'équipe de direction
  • Accompagner et soutenir les cadres et chefs de projets ; arbitrages divers et facilitation des actions
  • Préparer et animer le bureau municipal et organiser les réunions thématiques (s’assurer) piloter (de) la préparation et l’exploitation du conseil municipal
  • Clarifier circuit d'information et de décision
  • Définir et mettre en oeuvre des modes de travail collectif
  • S’assurer de l’élaboration et la formalisation des procédures internes
  • Veiller à l’ambiance professionnelle

Participer activement aux dynamiques, démarches ou dispositifs métropolitaines impactant le territoire et contribuer à porter le projet métropolitain:

  • Renforcer les échanges et la coopération entre la métropole et la commune

Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources:

  • Contribuer à l'adaptation budgétaire de la collectivité à ses ressources ( 20 millions en fonctionnement)
  • Piloter l'optimisation des ressources humaines, de l’organisation et de l’ organigramme ( 300 emplois permanents)
  • Contribuer aux divers dispositifs internes d’accompagnement RH ( RPS, lutte c absentéisme, …)
  • Faciliter la rénovation du système d'information

Faciliter et accompagner , impulser des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services:

notamment en adéquation avec les priorités municipales

Structurer et animer le management en lien avec l'exécutif:

  • Piloter la définition et le partage d’une culture managériale partagée et transverse
  • Participer activement aux CT et CHSCT
  • S’assurer d’un dialogue professionnel efficace
  • Conduire ou garantir le dialogue social

Organiser l'évaluation des politiques publiques locales et projets de la collectivité. Assurer la représentation institutionnelle et diverses négociations avec acteurs du territoire et Organiser une veille stratégique, réglementaire et prospective

Priorités spécifiques:

  • Organiser et participer aux astreintes administratives
  • Participer au plan communal de sauvegarde
  • S’assurer du pilotage ou du suivi de divers syndicats inter-communaux

Date limite de candidature : 17/08/2020

Profils recherchés :

  • Savoirs faire (compétences professionnelles et techniques) & Savoirs-être relevant de la définition admise du poste ( cf répertoire des métiers du CNFPT)
  • RI 9 (420 €/mois), NBI 35 points et prime responsabilité 15 %.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous.

Candidature

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