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Agent-e de développement local

Agent-e de développement local

Agent-e de développement local

CCAS

Service : CCAS

Type : Contrat de remplacement

Catégorie : A

Description :

Le CCAS de la ville d’Eybens recrute un-e agent-e de développement local à temps complet en remplacement 35h hebdomadaires à compter du 15 avril 2019 pour une durée de 6 mois.

Le poste d’agent-e de développement local a pour finalités d’impulser une transformation sociale par la mobilisation des habitants et l’animation des dynamiques internes aux Maisons des Habitants et territoriales.

L’agent-e de développement local :

1/ Appuie et coordonne la mobilisation des habitants :

  • organise et participe à la démarche « aller vers »

  • développe, en lien avec l’équipe et les partenaires, des projets favorisant la participation des habitants

  • accompagne, en lien avec l’équipe, des projets d’habitants

  • participe à la structuration de l’accueil convivial au sein des deux Maisons des Habitants

  • co-anime des instances : comité d’usagers, réseau citoyens solidaires, etc.

  • initie et participe aux temps forts du CCAS

  • participe à la veille sociale

  • participe à l’accueil du public

2/ Développe les partenariats avec les acteurs du territoire :

  • impulse et anime une dynamique de développement local : anime la réunion « partenaires », développe le réseau local, etc.

  • participe à des projets transversaux en lien avec les missions du CCAS

  • assure une veille sur les ressources mobilisables

3/ Assure un accompagnement des bénévoles :

  • organise l’accompagnement global des bénévoles : formation, temps conviviaux, échanges...

  • participe à la recherche et au recrutement des bénévoles

  • crée et met à jour des outils support pour les bénévoles

4/ Assure des missions générales :

  • participe à la communication externe

  • assure, en lien avec les responsables, la continuité du service

Date limite de candidature : 17/03/2019

Profils recherchés :

  • Diplôme minimum de niveau II en développement local, développement social

  • Connaissance des politiques publiques et des acteurs locaux

  • Compétences en gestion de projets

  • Recherche de financements

  • Conduite de réunion

  • Rédaction de comptes-rendus et notes de synthèse

  • Développement de partenariats

  • Capacité à mobiliser les habitants

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Sens des responsabilités

  • Écoute, autonomie, rigueur et grande discrétion

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame le Maire par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous.

Candidature

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