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Coordonateur-trice accueil périscolaire

Coordonateur-trice accueil périscolaire

Coordonateur-trice accueil périscolaire

Service Scolaire

Service : Service Scolaire

Type : Contrat accroissement temporaire d'activité

Catégorie : C

Description :

La ville d'Eybens recrute un-e coordinateur-trice accueil périscolaire à temps non complet en CDD 12 mois sur un poste au sein de son service Scolaire à compter de septembre 2019. La ville d'Eybens recrute également un-e coordinateur-trice accueil périscolaire en CDD en remplacement.

Poste à 65 % du temps complet sous la responsabilité directe de la responsable du périscolaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la vie scolaire.

Assurer la coordination de l'équipe d'animation d'un groupe scolaire en collaboration avec la responsable du périscolaire en garantissant une continuité éducative entre l'école maternelle et l'école élémentaire

  • Assurer la sécurité des enfants et de l’équipe

  • Élaborer et mettre en place le projet pédagogique avec l’équipe d’animation

  • Accompagner les animateurs sur le plan éducatif et matériel

  • Animer les réunions d'équipe d’animation élémentaire et maternelle et rédiger le compte-rendu

  • Participer à la réunion des coordonnateurs avec la responsable du périscolaire

  • Accueillir les nouveaux animateurs en cas de remplacement

Organiser les temps d'accueils

  • Évaluer annuellement les actions mises en place sur le groupe scolaire

  • Organiser le planning des activités avec l'équipe d'animation

  • Assurer l'accueil et l'information des familles

  • Suivi des PAI (Présence aux réunions mises en place par l'école et suivi du protocole)

Travailler en lien avec les partenaires

  • Assurer une relation régulière avec l'équipe enseignante, les parents, la coordinatrice du Projet de Réussite Éducative (PRE), les intervenants municipaux et associatifs

  • Préparer les séances assurées par les intervenants extérieurs (locaux, matériels...)

  • Mettre en place les animations en lien avec la ville (vœux/jardinage/ semaine bleue)

  • Etre force de propositions pour faire vivre le comité usagers d'enfants référents

  • Participer aux réunions trimestrielles avec les parents délégués

Contribuer au fonctionnement quotidien de l'école

  • Assurer la transmission des documents mairie-école une fois par semaine.

  • Veiller à un aménagement adapté des locaux de l'école en signalant les dysfonctionnements matériels.

  • Organiser et entretenir le matériel pédagogique de l'école en élémentaire et en maternelle

  • Travailler en lien étroit avec les directeurs des écoles élémentaires et maternelles

  • Travailler en lien avec les animateurs et les ATSEM en maternelle

Administratif

  • Assurer si besoin les permanences aux inscriptions RS et Périsco en Mairie fin août

  • Contrôler avant envoi au service scolaire les feuilles horaires pour calcul paies

  • Élaborer les plannings d'activités

  • Élaborer les fiches projets

  • Produire les bilans des activités en fin de période

  • Communication par voie d'affichage à l'école des planning à l'attention des familles

  • Sortir quotidiennement les listes des enfants inscrits au périscolaire et à la RS

Pour assurer sa mission de référent-e, l'agent-e est déchargé-e de l’animation, toutefois, si les effectifs le nécessitent il-elle prendra en charge un groupe d’enfants.

lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11 h 00 à 18 h 15

Ces horaires sont définis à titre indicatif et peuvent être variables en fonction des besoins.

Date limite de candidature : 24/05/2019

Profils recherchés :

  • Expérience en gestion d'équipe indispensable
  • Connaissance des pratiques et techniques d’animation
  • Force de propositions auprès de la coordinatrice du périscolaire et de la directrice de la Vie Scolaire
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation
  • Qualité relationnelle avec les enfants et les adultes
  • Connaissance du système éducatif
  • Connaissance des dispositifs (PRE, PEDT )
  • Connaissance du rythme et des besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
  • Compétences rédactionnelles
  • Sens du service public
  • Disponibilité, ponctualité, adaptabilité, autonomie, initiative, discrétion

Ce poste est soumis à la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) et nécessite l'obtention du Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur ou du BPJEPS Accueil tout public et du PSC1 (premiers secours).

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier (BP 18 – 38321 EYBENS CEDEX) ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous.

Candidature

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